Heb je je ooit afgevraagd hoeveel uur je eigenlijk moet werken voor een bepaald percentage werktijd? Ongeacht of je voltijds, deeltijds of volgens een flexibel werktijdenmodel werkt, is het nuttig om te weten hoe percentages je werkelijke werkuren beïnvloeden. In deze blogpost geven we je een duidelijk overzicht en voorzien we je van een handige online calculator om je te helpen bij je berekeningen.
De online calculator
Hier kun je je waarden invoeren en verschillende varianten doorlopen om de perfecte oplossing voor jouw dagelijkse leven te vinden:
Welke bijzonderheden gelden er voor deeltijdwerk?
Deeltijdwerk verwijst naar een vorm van tewerkstelling waarbij de werkuren korter zijn dan bij een vergelijkbare voltijdse functie. In Duitsland wordt een baan als deeltijd geclassificeerd als de wekelijkse werktijd minder is dan die van een reguliere voltijdbaan.
Waar verwijst het percentage naar?
Het percentage voor deeltijdwerk geeft de verhouding aan tussen de individuele werkuren en de voltijdse werkuren. Een 50%-functie betekent bijvoorbeeld dat je de helft van de uren werkt die voor een voltijdse functie zijn ingeroosterd.
Vaak gekozen percentage werkuren:
- 50 %: Halftijds, komt overeen met de helft van de voltijdse uren
- 75 %: Driekwart tijd, vaak gekozen voor een betere balans tussen werk en privé. In veel bedrijven met een 40-urige werkweek is deze optie ook beschikbaar, omdat het dan een 30-urige werkweek is met 6 uur werk per dag. Omdat je wettelijk maximaal 6 uur mag werken zonder pauze, is dit vaak ideaal voor mensen die om privéredenen zo compact mogelijke uren willen werken, bijvoorbeeld van 7 tot 13 uur zonder pauze.
- 20-30 %: Mini-job of marginaal werk, vaak naast andere activiteiten
Deeltijds werken biedt flexibiliteit en kan worden aangepast aan individuele levenssituaties. Als je besluit om deeltijds te werken, zorg er dan voor dat je werktijden duidelijk gedefinieerd en vastgelegd zijn in je contract.
Bereken het aantal uren voor x % werktijd
Met onze online calculator kun je de wekelijkse werktijd berekenen voor elk percentage werktijd. Wat in je hoofd gemakkelijk te berekenen is voor een 40-urige werkweek en 50% werktijd, wordt moeilijker voor andere cijfers.
Zelfs bij een 38-urige werkweek en 30 procent werktijd zie je meteen het resultaat en kun je gemakkelijk verschillende modelwerktijden invoeren en het aantal uren vergelijken.
Op welke basis berekenen we het aantal werkuren?
Je moet eerst het aantal uren per week invoeren, gedefinieerd als 100 procent in de calculator. Dit kan verschillen voor sommige bedrijven en verschillende cao’s zijn gebaseerd op verschillende cijfers.
In de meeste gevallen is het 40 uur per week, maar het kan ook intern worden verminderd tot 38 of zelfs 35 uur per week.
De werkuren per maand worden berekend uit het aantal uren per week als een gemiddelde waarde over een heel jaar.
Een rekenvoorbeeld:
Het jaar heeft 52 weken. Als je dit deelt door de 12 maanden, heeft elke maand gemiddeld 4,33 weken.
Met een 40-urige werkweek werk je dus 40 x 4,33 uur, ofwel 173,2 uur per maand. Zoals gezegd is dit het jaargemiddelde. In februari zouden er iets minder uren zijn, in de maanden met 31 dagen het meest. Feestdagen en vakantiedagen worden natuurlijk niet meegerekend, omdat dit alleen betrekking heeft op de werktijden die in het algemeen in het contract zijn vastgelegd.
Conclusie: werkuren berekenen voor x procent arbeidstijd
Misschien heb je een nieuwe baan in het vooruitzicht, wil je overstappen naar deeltijdwerk of je huidige aantal uren verminderen of verhogen? Dan helpt onze praktische rekentool je hopelijk bij het berekenen van je salaris, het plannen van je werk of het bereiken van de perfecte balans tussen werk en privé.
Wees voorbereid op discussies met werkgevers, collega’s of werknemers door precies te weten of een baan van 60 procent of 80 procent ideaal is voor het doel in kwestie en welke werkuren daarbij horen.